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鹽城市政府讓技能人才成為香餑餑

作者:鹽城新聞網 2018-01-12 19:44:13 146 來源: 鹽城新聞網

技能人才是人才隊伍的重要組成部分,是技術人員隊伍的骨干精英。如今,高學歷人才往往是各地招才引智工作中的“香餑餑”,技能人才得不到重視狀況仍然存在。提高地方引進技能人才積極性,形成以能力為核心的引才機制還需通過多方面的努力。

開展技能人才引進考核。制定技能人才引進考核辦法,可提高地方對引進技能人才的重視程度。考核辦法要覆蓋技能人才引進數量、技能人才實訓基地建設情況、高技能人才工作室創建情況、技能人才培訓次數等多個方面,考核結果納入年度綜合獎考核。同時大力宣傳技能人才在經濟建設和社會發展中的重要作用和突出貢獻,樹立一批先進典型,營造有利于高技能人才成長的良好氛圍,變被動引才為主動引才。

完善技能人才評價體系。隨著人社部門對部分行業準入證、上崗證等的取消,技能人才的評價改由用人單位、行業組織按照崗位條件和職業標準開展自主評價。面對技能人才市場的魚龍混雜,部分企業招引技能人才手足無措。為了讓企業選才用才更加便捷,人才技能水平更加透明化,需要進一步研究完善技能人才評價體系,將職業資格認定向技能人才職業技能等級認定轉化,為地方招才引才提供重要依據。

增加技能人才項目申報。各類人才引進計劃、創新創業大賽,都會給予引才企業不同程度的資金獎勵,企業可使用資金與高層次人才進一步開展項目合作。但產品的研發以及向市場的推廣,技能人才同樣起著舉足輕重的作用。增加技能人才項目的申報可增加企業招引技能人才的積極性,項目申報成功的獎勵資金可用于技能人才開展技術革新、項目攻關;參加技能技藝培訓、技能技藝交流以及滿足自身學歷學位的提升。

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